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新京报讯(记者左琳 通讯员张海伦)近日,北京公交集团保修分公司十五车间工会精心策划师徒“心连心”互助计划,开展“师带徒”活动,激发青年员工的技术创新潜能。工会严格选拔工作责任心强、实操技术过硬的班组长、保修技师、项目主修人等技术骨干担任师傅,根据每位师傅的专长和徒弟的需求,精准匹配人员。北京公交集团保修分公司十五车间工会开展“师带徒”活动。 受访者供图相关工作人员介绍,“缺什么、补什么、教什么” 的原则贯彻整个计划,活动通过理论指导、实操演练、案例分析、项目实战等多元化教学手段,帮助青年职工更好地掌握知识和技能,而在维修车辆、保障运输的实战过程中,青年职工能够触类旁通,逐渐具备独立工作的能力,师傅悉心指导、保驾护航,让青年的技术创新能力得到迅速提升。“车间工会将在巩固现有‘师带徒’成果的基础上,进一步完善闭环反馈机制,定期举办‘匠心沙龙’米乐|米乐·M6,相信这些举措将进一步激发广大青年员工学知识、钻业务、练本领的热情,成为专业技能人才成长的强大‘动力引擎’,青年员工素质得到全方位提升,共同铸就公交保修的美好未来。”车间工会负责人表示。编辑 刘倩 校对 张彦君
🆘(撰稿:黎先佳)
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